2018年7月16日和24日，公司党委书记、总经理朱宝林，党委副书记、纪委书记姜本建先后对公司新近任职的4名干部进行了任前廉洁谈话。公司常务副总经理陈京、副总经理黄联生、人力资源部、党群纪检室等受邀参加了会议。

 

 

朱宝林对4位新聘任干部提出殷切希望。一是此次人员提拔使用主要突出业绩导向，是公司积极响应干部年轻化和加快提拔使用年轻干部的举措。二是希望新聘任干部在新的工作岗位上快速实现身份和角色的转变，同时加强政治理论学习，与党中央保持一致。三是希望新聘任干部在公司整体业务转型升级中敢于担当，强化责任意识，在以后的工作中起到表率作用。四是要求新聘任干部要严明纪律，自觉守牢底线，作为国有企业干部，坚持事业为上、公道正派、清正廉洁。

 

 

姜本建在谈话中指出，新任职干部廉洁谈话，是加强党内监督的一项重要制度，也是党风廉洁建设的一项重要举措，是党委、纪委对干部的关心和爱护。他与大家一起重新回顾和学习了公司廉洁从业十项承诺，并希望大家在新岗位、新起点上，始终绷紧党风廉洁建设这根弦，保持感恩之心，不负组织信任；保持清醒之心，不忘为企业、为职工服务宗旨；保持奋进之心，真抓实干。从严要求自己，坚持道德的高线，不越纪律的红线，守住法律的底线，自觉接受监督，清清白白做人，干干净净做事。

 

 

陈京、黄联生也向新任干部提出了希望，要求大家在工作中严格遵守各项规章制度，正确行使经营管理权，按程序决策，按规矩办事，守住底线，不能违规、违纪、违法。

 

 

王彰朝、米军、赵重华、王洪龙等4名新任职的干部纷纷表示，今后一定要进一步加强政治学习，严格要求自己，不辜负组织信任，不仅要做好业务，还要带好队伍，做廉洁从业的表率。

最后，新任职干部签署了《廉洁从业承诺书》。