开展干部廉政谈话，既是领导干部选拔条例要求的必须程序，也是加强党内监督的一项重要制度，又是新任干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育，体现了组织对干部的关心和爱护。12月3日上午，党委副书记、纪委书记姜本建，党委组织部长曲碧，党群纪检室副主任刘志飞在公司第一会议室与2019年新提任的5名干部进行了集体廉政谈话。

姜本建首先对新提任干部的成长进步和在新岗位上努力完成角色转变表示祝贺，同时，提出了四点意见和要求：一是要切实落实一岗双责，全面推进从严治党。作为领导干部,要强化履行“一岗双责”的主体责任，要不断提高思想认识，在做好管理和业务的同时，肩负起廉政建设责任，务求履行“一岗双责”的实际效果。二是要强化红线意识、树立底线思维。作为领导干部，必须牢牢树立红线意识，进一步坚定自己的理想信念，切实把党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到日常工作和生活的方方面面，坚守底线，勿越“红线”，做到不违规、不违纪、不违法。三是要树立责任意识，强化担当精神。要在解放思想中看到不足，以强烈的责任感、使命感，主动找问题，定目标，拿措施，积极开展工作，在为企业谋发展、为职工谋幸福的不懈奋斗中勇于担当，做出自己的努力。四是要以真诚的态度正确对待监督。本着“有则改之、无则加勉”的态度，经常反思自己的缺点和不足，不断完善自己，养成在监督的环境下工作和生活的习惯。会议还以案为鉴，剖析了部分违纪违规案例，做到警钟长鸣。

各位新提任干部还签订了《廉政承诺书》，并集体观看了廉政教育宣传片《叩问初心》。

新提任干部们通过廉政谈话进一步增强了廉洁从政意识和责任感，表示在今后的工作中，一定会倍加珍惜组织的培养和信任，依纪依规依法开展工作，不断提升自身能力本领，努力在工作中创造新的业绩，为企业发展贡献自己的力量。