按照党委年度工作安排，公司近期开展高级岗位评聘工作。此次评聘工作，由党委书记亲自挂帅，领导班子成员全员参与，通过部门推荐、分管领导审核、评委会评审、党委会研究，聘任、续聘19人为公司高级业务经理、高级主管。

2020年10月20日下午，公司召开高级岗位人员座谈会。党委书记、执行董事朱宝林为聘任及续聘人员颁发聘书，并与大家进行深入交流。

座谈会上，高级岗位员工各自分享了近年来工作中的体会与收获，对公司多年培养及认可表示感谢。大家一致认为，高级岗位对员工各项素质提出了更高的要求，是压力也是动力。在新的岗位上，首先要不断学习、拓展视野，提高思想认识，提升业务水平；其次要增进沟通、善于表达，注重团队协作，全方位提升自身素质；最后要勇于担当、主动作为，依托公司平台资源优势，在后疫情时代顶住压力，迎难而上。

朱宝林代表公司党委对获聘人员表示祝贺，充分肯定了他们的工作。他强调，高级岗位评聘作为今年党委的重点工作，是公司建设人才梯队、打开员工职业通道的重要举措。朱宝林对在座员工提出殷切期望，希望大家一要加强学习、提升能力，在提高专业技能的同时，增强沟通表达、归纳总结的能力。二要敢于担当、勇于作为，在高级岗位上勇挑重担，发挥模范带头作用。三要立足实际、注重实效，勇于迎接挑战，提高解决问题的能力。

最后，朱宝林结合公司实际，向与会者分享了习近平总书记10月10日在党校关于推进年青干部能力的讲话。勉励大家在新的岗位上永葆“闯”的精神 、“创”的劲头、 “干”的作风，立足工作岗位，开拓进取，真抓实干，努力为公司建设做出应有贡献。