为使新任职人员尽快进入角色、适应新的工作需要，2014年2月12日上午，公司在18层会议室召开了新任部门副经理集体谈话会。公司党委书记、董事长朱宝林，党委副书记、纪委书记姜本建，人力资源部经理陈彦，以及新任职的部门副经理参加了会议。

会上，朱宝林代表公司领导班子向新任职的10位同志表示了祝贺，并与他们进行了一番语重心长的谈话。朱宝林指出，此次聘任是公司业务发展的需要，也是公司贯彻人才战略的重要内容，不仅加强了公司的中坚力量，为更多有能力有业绩的年轻人提供了做事的平台，对于改善公司队伍结构和加强员工职业生涯设计都将起到良好的促进作用。他勉励大家，一要树立三种意识，即责任意识、执行意识、创新意识;二要加强学习，学习如何当好副手，树立终身学习的理念，通过学习提高修养、更新理念、创新工作;三要做好表率，做遵章守纪的表率，做团结协作的表率，做严于律己、反腐倡廉的表率。最后朱宝林强调：职务晋升不是一种荣誉，而是意味着承担更多的责任，希望大家要倍加珍惜、倍加努力、不负重托，以创新的精神、开拓的勇气、扎实的工作，做一名优秀的中层管理者。姜本建从党风廉政建设的角度，提醒大家要树立正确的人生观、价值观、权力观和幸福观，自觉遵守国家法律法规及各级廉洁自律相关规定，抵得住诱惑，守得住底线，努力在工作上干出点事，不要出事。

新任职的同志在听完谈话后都作出了表态，纷纷表示感谢公司的信任和对他们过往业绩与能力的肯定，将不负重托，以更高的标准要求自己，尽快适应新的角色需要，扎实工作，为公司发展做出更大的贡献。