2011年7月5日，中纺对外公司在18层会议室召开了为期一天新员工入职见面暨培训会，公司党委书记、总经理朱宝林亲自到会与8名新入职员工见面交流，并对新员工提出了殷切的期望和要求。
      8名新员工中2名是社会招聘的具有一定外贸工作经验的专业人员，另外6名是刚走出校门的应届高校毕业生。会上，新员工首先进行了自我介绍，畅谈了对自身的定位和对事业对未来的展望。朱总在听完新员工的自我介绍后首先代表公司领导班子及全体员工对新员工表示热情欢迎，然后结合公司的发展历史和自身的成长经历，对新员工提出了三点希望和要求：一是脚踏实地做事，诚实守信做人。要正确认识理想与现实的差距，脚踏实地、扎扎实实地从最基础、最力所能及的工作做起，“积跬步”，才能“至千里”；二是珍惜公司这个平台，珍惜宝贵的青春年华。希望年轻人珍惜公司提供的各种锻炼和培训机遇，展示出年轻人的活力与朝气，尽快成长为公司的业务骨干。三是做好知识、能力与经验的储备。要加强纺织专业知识、外贸业务及外语的学习，尽快适应岗位需要。要做个有心人，即所谓的“处处留心皆学问”。要学会思考、善于总结和积累经验。
      之后，公司人力资源部对新员工进行了有关规章制度、企业文化精神、理念及员工行为规范等方面的培训，办公室向新员工介绍了 ISO9001质量管理体系相关内容及要求。此次新员工招聘和培训是中纺对外公司培养后备力量、实施人才战略的重要一步，培训会结束后，6名新入职大学生立即奔赴无锡经纬纺机试验有限公司进行第一阶段为其半年的实习。