三月初至，公司年轻人迎来了一次为2016年工作头脑热身的机会。2016年3月1日下午，公司召开了以“困惑与思考 提升与发展”为主题的年轻人座谈会， 34位“85后”参加，公司党委书记、董事长朱宝林，党委副书记、纪委书记姜本建，人力资源部总经理陈彦与年轻人一起座谈交流。

       年轻人当仁不让积极发言，有的谈自己的驻外经历与收获，有的谈业务与管理的矛盾与冲突，有的对公司原料进口产品的发展提出开拓建议，有的对纺机出口的技术与售后提出自己的观点。对于自身专业能力的提升以及在公司的职业发展，年轻人也提出了自己的困惑与疑虑。

       针对年轻人的困惑与思考，朱宝林结合自身年轻时的经历给予了耐心的解答和建议。他说，人在刚参加工作的时候总伴随着许多困惑和不解，也有着不与传统一致的个性想法，希望年轻人能够保持自己的特色，在业务发展好的时候坚持不断学习的态度，在业务发展遇到困难时耐住寂寞，不羡慕他人当前的成就，以更加长远的眼光、立足自身工作做出更多思考，为公司发展担当更多责任，做一个更富创新、更有激情、更加有为的年轻人。他指出，公司也将通过贸易扁平化管理、海外机构首席代表选聘、内部管理机制优化等，不遗余力的为年轻人提供更广阔的平台，更主动的把年轻人推到海外一线锻炼，促使年轻人早日成长为公司发展的栋梁。